الفساد في مصنع المحركات بالهيئة العربية للتصنيع

السيد المشير / القائد الأعلى للمجلس العسكري
السيد الفريق / رئيسي مجلس إدارة الهيئة العربية للتصنيع
بعد مزيد من التحية والاحترام الشديد جدا جدا وبعد
أرسل لسيادتكم ومتعشم في الله أولا وأخيرا في أن نوفق في الخوف على مال الشعب الفقير الذي يتمنى ان تصبح مصر أولا وأخيرا لكي ننهض بها ونسمع كل صوت يخاف عليها ليس لمصلحة ولكن للخوف من الله لا الخوف من البشر ومجاملته على حساب البلد التي تنزف دم ولا احد يرحم ونموذج ذلك مصنع المحركات وما يحدث فيها وهى كالأتي0
• مجاملة السيد المحاسب رئيس مجلس إدارة المصنع في تعين معظم مدير عام المصنع من القطاع المالي لأنه كان مدير القطاع المالي سابقا مثال مدير القطاع المالي ومدير القطاع التجاري ومدير عام التنمية البشرية ومدير عام المحاسبة الإدارية ومدير إدارة الاستحقاقات ومدير إدارة التخطيط والتنظيم الخ ،،،،،،،،،،،،
• عمل عقود لكل من السيد المهندس نبيل مدير القطاع التجاري السابق المحال على المعاش من مدة مكثر من سنتين وذلك لأنه صاحب نكتة والسيد مهندس مدير عام الإنتاج الحربي السابق للمجاملة وهو على المعاش من مدة سنتين وكذلك مدير عام شئون العاملين السابق وموظف في إدارة التسويق محال على المعاش منذ أكثر من ستة سنوات علشان يعرف يخدم في مشاوير السيد رئيس مجلس الإدارة في الفيلا الموجودة في الرحاب والسيد المهندس مدير قطاع الجودة السابق علشان ربنا وفقه في تعين بنت رئيس مجلس الإدارة في شركة بترول والمكافأة عقد مميز وسيارة خاصة وكله على المعاش والمجاملة على حساب العمال الغلابة0
• تم مد فترة السيد رئيس مجلس الإدارة بعد الستين أكثر من خمسة سنوات هل لان لا يوجد محاسب في الهيئة أم إن لا يوجد مهندس يعرف يدير مصنع بدلا من محاسب لان نعرف أن المصنع يديره مهندس أم إن يتم مد خدمته بهذا الشكل يوضح بان لا يوجد مهندسين في الهيئة فواجب على السيد المشير ندب مهندس من الجيش0
• نناشد كل من يهمه أمر الشعب الفقير إلى الله ويخاف يوم الحساب ان يحاسب كل من يجامل احد على حساب الشعب الفقير أن يدفع كل قرش جامل به علشان نحس أن الثورة فعلا غيرت الكثير وخافت على أموال الشعب0

By: قوزى محمود محمد

12 تعليق

  1. يا سادة الفساد كبير وكل الناس فى الهيئة عرفة فين الفساد ولكن اذا كان القساد من الكبير والكبير طبعا كبير مهما كان فيه ثورة او فيه انقلاب لان السادة الكبار مسنودة قوى قوى قوى وطبعا كلنا عرفين له وابناء الهيئة اصبحوا غرباء فيها لان اصحاب النفوذ بتعين اولاد النفوذ وخدام اصحاب النفوذ وجيران اصحاب النفوذ وليس لنا ابناء الهيئة الذين ليس لهم نفوذ اى لذمه سواء فى الهيئة او غير الهيئة مطلوب عبد الناصر جديد علشان نحس بان لنا حق فى بلدنا او انتماء فيه يا ابناء الهيئة وشكرا

  2. يقول خالد:

    الفساد كبير واكبر ما قيه ان العمال بتكتب شكاوى كثيرة ولكن مفيش حد بيقدر يضرب الفساد علشان الفساد ليس من الصغير ولكن للاسف الشديد من الكبير والكبير ودن من طين وودن من عجين وعلى سبيل المثال وليس الحصر يوجد جمعية الحج الخاصة بمصنع المحركات وقيها قساد كبير وقيها استفلال كبير وتم تبليغ مدير امن المصنع على عشم انه سوق يعمل حاجة ولكن كان كل همه ان الموضوع ما يخرج من المصنع وبعد ذلك تم اضهاد الرجل الشريف الذى ابلغ عن الفساد مجاملة للسيد مدير ادارة العمرة واصبح الشريف مفضوب علية والفساد هو المهيمن 0
    مدير قطاع المالى رئيس الصندوق لمدة اكثر من 15 سنة والقانون يمنع ذلك لاكثر من سنتين والكل عارف ولكن المصلحة والهيمنة وضرب القانون بالحذاء 0
    توزيع الملابس الرياضية بواسطة السيد المحاسب / مدير القطاع التجارى هو ومدير المشتريات على اصحاب النفوذ فى المصنع وليس على الرياضين وكلة بالقانون ويعلن كل ذلك رئيس مجلس الادارة 0
    السيارة المرسيدس تحضر المصنع وهى عاملة حدثة فى الخارج مع من لا يحق له ركوبها ولكن من عائلة اصحاب النفوذ فى المصنع وتدخل للاصلاح فى المصنع على حساب شركة التامين وطبعا القلوس يدقعا العاملين وكله من الارباح والمصنع خربان ومش عارفين الخراب من من اصحاب النفوذ ام من السكوت من ادارة الهيئة ام من المجلس العسكرى الذى يصل اليه الشكوى ولم يتخذ اى اجراء واخيرا خراب يا مصر على يد الفاسدين

  3. العجب العجب ان فيه ناس تتعب وتعرق وناس تاخذها على الجاهز ويكون السبب الطمع فى مد فترة اخرى لرئيس مجلس ادارة شركة او مصنع ومش مهم حاجة غير رضا السيد الفريق واحبابه هل يعقل العامل عمود الانتاج ياخذ ارباح نصف موظفين ادارة الهيئة علشان طبعا الهيئة تعبانة قوى من الجلوس فى التكيف واللعب على الكمبيوتر اما العمال ولاد الكلب الذين يعملون وينتجوا فى عز الحر هم ولاد البطة السودة واما موظفين الهيئة ولاد البطة البيضة هل يعقل ذلك حرام قوى دة ربنا مش عيبارك لكم وقيه حديث اذا غضب الله على قوم رزقهم من حرام واذا اشتد غطبة بارك الله فيه وطبعا واضح الحلال من الحرام وقيهخ حديث اخر اعطى الاجير اجرة قبل ان يجف عرقة مش اعطى المرتاح واحرم الشقيان من حقة . حسبى الله ونعم الوكيا فى كل ظالم وكل مفترى حتى لو كان على ابو رحاب او الفريق هيبة

  4. يقول فاعل خير:

    عهد اللواء على تميز بالمحسوبية وترك الباب على الغارب لكل منتفع هل يعقل ان يعين مدير قطاع تجارى حنفى فاروق لايفقة شىء وتدرج فى الترقيات حتى وصل الى مدير قطاع فى لمحة البصر على الرغم من علم اللواء على بانة انسان فاضى وفى عهدة زادت الرشاوى والعمولات
    جميع الفساد ياتى من المشتريات وللاسف المشتريات خلصت من مدير قطاع بالمحسوبية ( نبل عبد المغنى) الى مدير قطاع علية العوض والمضحك ان مير عام ادارة الاحتياجات ومدير ادارة الاحتياجات لايختلفون عن مدير القطاع كثيرا المصيبة ان مدير القطاع رامى نفسة فى حضن مدير الاحتياجات وسايبة يتحكم فى كل شى مما ادى الى انهيار القطاع وسوء سمعتة

  5. بسم الله الرحمن الرجيم
    ــــــــــــــــــــــــــــــــ
    السيد المشير / رئيس المجلس الاعلى للقوات المسلحة
    السيد الدكتور / رئيس الوزراء
    السيد الاستاذ / من يهمة امر الشعب الفقير الى الله
    تحية طيب وبعد ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،
    ارسل لسيادتكم واطلب من الله اولا واخيرا ان يوفق سيادتكم فى اتخاذ اجراء نشعر نحنوا شباب 25ثورة يناير بان حدث تغيير فعلا على مستوى الجمهورية بما فيها الهيئة العربية للتصنيع التى ما ذالت تحكم بالعهد القديم الظالم الذى يبطش كل شباب الثورة اذا قال كلمة حق ويكون مصيرهم الوقف عن العمل لمدة ثلاث اشهر وتحولهم للتحقيق لارهاب كل من يقول او ينادى بكلمة حق وذلك فى مصنع المحركات بحلوان.
    ـــ تم عمل مظاهرات على مستوى الهيئة بسبب الارباح التى تم توزيعها على الهيئة بنسب ظالمة حيث ان ادارة الهيئة اخذت سبعة عشرة شهرا وهى ادارة غير منتجة ولكن فيها كبار القوم فوجب عليهم تميزهم عن الباقى وجميع مصانع الهيئة المنتجة التى تصرف على الهيئة ما بين خمس اشهر وسبعة اشهر بحجة ان الارباح توزع بنسبة 30% للعاملين و 70% لادارة الهيئة ويتم دخول نسبة الهيئة فى راس مال الهيئة ويتم اخذ نسبة من ارباح عوائد ودائع الهيئة فى البنوك وتوزع على العاملين فى ادارة الهيئة وبذلك تاخذ العاملين فى ادارة الهيئة الغير منتجة اضعاف المصانع والشركات المنتجة وكان راس المال الموجود فى البنوك للعاملين فى ادارة الهيئة وليس راس مال جميع شركات ومصانع الهيئة وبذلك ثارت المصانع كلها ولكن مصنع المحركات هو الوحيد الذى اوقف سبعة من العاملين لمدة ثلاث اشهر وكان الزمن الارهاب السابق قد حل للمرة الثانية .
    ــ مجاملة السيد المحاسب رئيس مجلس إدارة المصنع في تعين معظم مدير عام المصنع من القطاع المالي لأنه كان مدير القطاع المالي سابقا مثال مدير القطاع المالي ومدير القطاع التجاري ومدير عام التنمية البشرية ومدير عام المحاسبة الإدارية ومدير إدارة الاستحقاقات ومدير إدارة التخطيطوالتنظيم الخ،،،،،،،،،،،،
    ــ عمل عقود لكل من السيد المهندس نبيل مدير القطاع التجاري السابق المحال على المعاش من مدة مكثر من سنتين وذلك لأنه صاحب نكتة والسيد مهندس مدير عام الإنتاج الحربي السابق للمجاملة وهو على المعاش من مدة سنتين وكذلك مدير عام شئون العاملين السابق وموظف في إدارة التسويق محال على المعاش منذ أكثر من ستة سنوات علشان يعرف يخدم في مشاوير السيد رئيس مجلس الإدارة في الفيلا الموجودة في الرحاب والسيد المهندس مدير قطاع الجودة السابق علشان ربنا وفقه في تعين بنت رئيس مجلس الإدارة في شركة بترول والمكافأة عقد مميز وسيارة خاصة وكله على المعاش والمجاملة على حساب العمال الغلابة0
    ــ تم مد فترة السيد رئيس مجلس الإدارة بعد الستين أكثر من خمسة سنوات هل لان لا يوجد محاسب في الهيئة أم إن لا يوجد مهندس يعرف يدير مصنع بدلا من محاسب لان نعرف أن المصنع يديره مهندس أم إن يتم مد خدمته بهذا الشكل يوضح بان لا يوجد مهندسين في الهيئة فواجب على السيد المشير ندب مهندس من الجيش.
    • • • نناشد كل من يهمه أمر الشعب الفقير إلى الله ويخاف يوم الحساب ان يحاسب كل من يجامل احد على حساب الشعب الفقير أن يدفع كل قرش جامل به علشان نحس أن الثورة فعلا غيرت الكثير وخافت على أموال الشعب0
    فوزى محمود محمد / د ا / خالد فريد / احمد فواد

  6. يقول عابد:

    الي السيد مرسل هذا البريد الالكتروني ليس عندي شيء ارد به الا اتق الله وكن صادق لان الجميع وانت اولهم يعرف ويشهد بنزاهه هذا الرجل الذي شهد المصنع علي يديه وبإذن الله الخير الكثير ونتائج الاعمال اللي كانت ١٥يوم واصبحت الآن اكثر و٩ شهور وانت واللي زيك بتشوه صورة ناس شرفاء لهم أيادي بيضاء علي الجميع وعلي أمثالك يا حقود يا حزب اعداء النجاح واسأل الجميع عن سمعة هذا الرجل في الجيش وخارجه وبالمناسبة هو مش ساكن في فيلا ولا حاجة واخيراً حسبي الله ونعم الوكيل في كل من آفتري كذبا علي احد

    • يقول فاعل خير:

      أموال مصر
      الاسم: على عيسى رحاب
      الوظيفة: رئيس مجلس إدارة
      جهة العمل: مصنع المحركات – الهيئة العربية للتصنيع – حلوان

      الوقائع:

      1- قبل المنصب:

      – يسكن فى شقة
      – قام بحجز شقتين لابنائه فى بيتشو أميريكان بالتقسيط و كان سعر المتر فى الشقة هو 444 جنية و هو أرخص سعر متر فى مصرحينئذ وكان تالى أرخص سعر متر هو 555 جنيه فى شركة عباد الرحمن. أى أن مستواه المالى لا يسمح إلا بشراء و بالتقسيط لادنى سعرمتر شقة فى مصر.
      – يمتلك سيارة لادا.

      2- بعد المنصب:

      – فى بداية المنصب إشترى شقة دور أرضى فى مدينة الرحاب ثم
      – إشترى فيلا فى مدينة الرحاب قام بتجهيزها بواسطة عمالة و خامات المصنع.
      – إشترى فيلا فى الساحل الشمالى و قام كذلك بتجهيزها بواسطة عمالة و خامات المصنع.
      – شراء شقة فى التجمع الخامس لاحد أبناءه و تجهيزها بواسطة عمالة و خامات المصنع.
      – تجهيز شقته الاخرى التى كان يسكن فيها قديما بواسطة خامات وعمالة المصنع.
      – تسخير حوالى ثمانية سيارات له و لاسرته من سيارات المصنع.
      – إجمالى ممتلكاتة حوالى مائة مليون جنيه بين عقارات و أراضى و أموال وخلافة.

      3- مصادر الكسب غير المشروع:

      – معظم محطات معالجة المياة و الصرف الصحى التى كان المصنع يقوم بتنفيذها سابقا أصبحت تـذهب كمقاولات من الباطن لشركات مقاولات بعينها و أهمها شركة إنتك و بيو وركس و هما ملك المهندس حازم كمال و هو قريب محمد إبراهيم سليمان وزير الاسكان الاسبق الذى كان يسهل حصول المصنع على المحطات بالامر المباشر و بعد ذلك أصبح الطريق ممهد للرشاوى و العمولات و غيرها و للعلم المهندس حازم كمال له العديد من قضايا الرشوة لمؤسسات وزارة الاسكان و مستشاريها.
      – فى حالة شركات المهندس/ حازم كمال يقوم المصنع بتمويل المشتريات الخارجية. أى أنه لا يقوم حتى بالتمويل و فى حالة عدم قيامه ببعض الاعمال يقوم المصنع بها. لهذا نتسائل لماذا ذهبت إليه من الاصل إذا كان المصنع قادر على القيام بتلك الانشطة.
      – حجم الاعمال السابق الاشارة إليها فى الست سنوات الاخيرة ما يقرب من مليار جنيه.
      – كذلك قام بترسية بعض الاعمال لبعض الشركات الصغيرة مقابل العمولات و الرشاوى و المصالح المتبادلة مثل القيام بعض هذه الشركات بإعمال فى فيلته فى الساحل الشمالى مقابل إسناد بعض المقاولات من المصنع لتلك الشركات.
      – كانت تلك الشركات التى يتم إسناد المقاولات لها تقوم بتصنيع معظم مكونات المحطات بالمصنع ثم يقوم المصنع بتسليمها بعد التصنيع للشركات التى تقوم بدورها بتسليمها للمصنع فى الموقع و الذى يقوم بدوره بتسليمها للمالك. لماذا نقوم بإسناد تلك المقاولات لتلك الشركات مع أننا نقوم بتصنيع مكوناتها ولدينا الطاقة الانتاجية و الخبرة للقيام بتلك الاعمال و أننا مقاول معتمد فى إتحاد المقاولات المصرية؟. بديهى السبب العمولات بالملايين.

      4- إجراءات التنفيذ:

      – قام بتكوين فريق عمل غير رسمى لييسرأو ليحلل له الاجراءات اللازمة لتلك الاجراءات و الميزانيات و ضبط الارقام و إحتساب المقاولات التى تقوم بها تلك الشركات كمقاولات من الباطن كإنتاج ليعظم حجم إنتاج المصنع المتدهور بعد أن خسر المصنع الكثير من العملاء و هو ما يبدو واضحا فى الورش الانتاجية يضم هذا الفريق كل من :
      – حنفى فاروق وكان محاسب صغيرو دبلوم صنايع سابق منذ أربعة سنوات فترق بسرعة الصاروخ ليصبح مدير قطاع الاحتياجات ( المشتريات و المخازن) لعمل العقود و الترسيات على الشركات المشبوهة وكذلك المشتريات من بعض الجهات بقيمة أعلى كثيرا من السعر الفعلى مقابل العمولات وكذلك تعويقه للانتاج و ذلك بتعطيل المشتريات و تدخله فى بعض الاعمال التى ليست من مقتضيات و ظيفته مثل الدراسات الفنية لبعض المشروعات.
      – محمد البرعى وهو محاسب ومدير عام المحاسبةالادارية و هوالآن أصغر مدير عام فى المصنع يعاون حنفى فاروق فى ضبط الميزانيات على الورق و ليس فى الواقع.
      – محمود فهمى و هو محاسب و مدير فى المشتريات وتم وعده بإدارة عامة ليكون الاصغر وهو الذى يقوم بعمل كافة التعاملات التعاقدية و المالية و المستخلصات مع المقاولين وتيسيرها للمحاسبة على نصيب رئيس مجاس الادارة. هناك واقعة شهيرة مثل النكات المفضوحة وهى نقل منتج فى عدد إثنين شاحنة من معرض فى مصنع قادر التابع لهيئتنا فى مدينة نصر إلى المصنع بحلوان بأكثر من ثلاثين الف جنيه بواسطة مقاول النقل و هى فعلى لا تستحق أكثر من ثلاثة آلاف جنيه.
      – محمد عبد المعطى محاسب وكان أصغر مدير عام بالمصنع ثم أصغر مدير للقطاع المالى و الذى يقوم بعمل الاجراءات المالية للصرف للمقاولين بعد إستلام العمولات اللازمة و كانت تعاونة المحاسبة عبلة حمدى و التى كانت مكافأتها هى الترقية كمدير عام تنمية القوى البشرية التى ليس لها سابق خبرة بهذا المجال وهما مشتركان فى العديد من المخالفات و الغباء المحاسبى مما كلف المصنع ملايين الجنيهات مثل خطابات ضمان لبعض الجهات الحكومية مما يكلفنا الملايين لصالح البنوك ( قطاع خاص) مع وجود قرار من وزارة المالية بعدم إستخراج خطابات ضمان للجهات الحكومية بعضها ببعض توفيرا لتكلفة الانتاج و ذلك بضمان الحكومة.
      – طاهر حسن دبلوم صنايع ثم معهد التعاون ثم مدير العلااقات العامة ثم مدير عام الخدمات الادارية و هو يقوم بتجهيز المقابلات المشبوهة و الحفلات و تجهيز الفيلات و المصروفات النثرية و الهدايا و غيرها لصالح رئيس مجلس الادارة و السيد الفريق رئيس الهيئة العربية للتصنيع و هو الان يمتلك العديد من العقارات فى مايو و حلوان مثل فيلا و شقق و محلات و سوبر ماركت. و أخيه فاروق حسن ضابط شرطة سابق و مدير عام شئون العاملين و تم مد العمل له بعد الستين و بعد إنتهاء المدة تم التعاقد معه ليعمل بالمصنع و هو المستشار القانونى للعمليات المشبوهة و تصفية الحسابات بالطرق القانونية مع الخصوم و المخلصين داخل المصنع.
      – عبدالله موريس و هو المستشار الفنى لرئيس مجلس الادارة و هو فى منصب مدير قطاع البحوث و تم عمل مد له بعد الستين لمدة سنتين مع العلم بأنه تسبب فى خسارة المصنع للملايين فى مشروع شفاط الغلال الذى لم يتم بيع سوى شفاط واحد بقيمة 1.8 مليون جنية وقيمته الفعلية حوالى ثلاثة أضعاف تلك القيمة و بالرغم من ذلك تم إنتاج ثلاثة شفاطات مم تسبب فى إهدار أكثرمن عشرة ملايين جنيه و صرف مئات الالاف من الجنيهات كمكافآت لهذا المشروع زيادة فى الفساد وصرف مكافآت ضخمة له و قام بتفريغ التصميم و البحوث من الكفاءات الفنية إعمالا بمبدأ الجاسوس الروسى الشهير تصعيد الاسوأ و تحييد الافضل لهدم القطاع ليصبح هو المرجع الوحيد فى المصنع و قد كان رغم غباءه الهندسى.
      – محمود حلمى و هو محاسب و تم نقله إلىالمصنع بقضية فساد مالى ليكون مدير القطاع الادارى فأصبح المنسق الادارى لقضايا الفساد داخل المصنع و الرجل الثانى و الوجه القذر لرئيس مجلس الادارة بالقرارات و الاجراءات الادارية المعوقة للعمل مما جعل العمال يهتفون برحيله هو وباقى العصابة.
      – محمد مصيلحى و هو يشغل مدير عام التخطيط و هو المحلل الفنى لرئيس مجلس الادارة فى الترسيات الخارجية و له علاقات مشبوهة من عمولات لعملاء المصنع و موردى الخامات و مستلزمات الانتاج و الفرق فى الاسعار واضح.
      – عادل خالد ويشغل مدير عام الانتاج المدنى وهو القاسم المشترك فى الفساد فى قطاع الانتاج مع مدير عام التخطيط و يزيد عليه بأنه له أنشطة مشبوهة مع بعض العملاء فى أعمال خارج المصنع.

      5- مظاهر الفساد:

      – تم تغيير اللائحة التنفيذية للهيئة للسماح بتعيين محاسب كرئيس مجلس إدارة لمصنع محركات طائرات حتى يتم تعيينه.
      – تم تغيير اللائحة مرة أخرى للسماح لمد خدمته بعد الستين لمدة خمسة سنوات وهو الوحيد الذى تم تطبيق ذلك له.
      – تم شراء فيلا لرئيس مجلس إدارة الهيئة بجوار فيلته فى الرحاب. ربما مصادفة!
      – تم توزيع المناصب داخل المصنع على الفئات التى تساعد على الفساد و الضعيفة و كذلك المكافآت و السفرييات للخارج و خلافه و ذلك ليتمكن فى التحكم فى المصنع بدون مقاومة من أحد إعمالا بمبدأ الجاسوس الروسى الشهير تصعيد الاسوأ و تحييد الافضل لهدم المصنع و لكن الفارق فى الخيانة كبير بين جاسوس يخون بلده ويتقاضى الثمن من الاعداء و آخر يخون بلده و يهدمها وينهبها و يتقاضى الاجر من بلده.

      6- التوصيات:

      – عمل حصر كامل لممتلكاتة هو و عائلتة و معرفة مصادرها و كذلك فريق عمله.
      – عمل تحقيق لكافة تعاقدات المصنع مع المقاولين و الموردين الكبار فى إجمالى قيمة التعاقدات.
      – عمل تحقيق فى المكافآت التى تم صرفها خلال فترة عمله و مراجعة المأموريات و السفريات الخارجية والعائد منها و الترقيات المطالبة بإلغاء بعضها إذا شابها شبهة.
      – عمل تحقيق حول الاسماء السابقة من ممتلكات و إستحقاق ترقيات و الاعمال الموكلة إليهم.
      – بحث شكوى العاملين بواسطة جهة ليست من المصنع أو الهيئة.
      – مراجعة ممتلكات و قرارات و المشروعات و التعاقدات الداخلية و الخارجية التى تمت فى عهد السيد حمدى وهيبة رئيس مجلس إدارة الهيئة العربية للتصنيع لما يشوبها الكثير من الشبهات.

  7. يقول فاعل خير:

    انا اعمل بالمصنع واؤيد التوصيات

  8. يقول محمد سالم:

    ردا على فاعل خير فى 20/10/2011 – إنتابنى حالة من الحزن والاسى لما قرأته وتذكرت وترحمت على (حلمى بك حجر وأنور سالم ومحمد عبد الفتاح ومصطفى الشناوى والبدرى ومحمد السمرى وغيرهم ) وتساءلت مع نفسى لماذا تدهورت الاحوال الى هذا الحد ومن الذى قتل فينا مشاعر الانتماء والحب للمصنع وللوطن .

  9. يقول صحفى:

    اجمد زينهم صحفى ارجو التواصل للمساعدة والنشر 01279458212 ahmedalizenhom@yahoo.com

  10. يقول adel:

    السيد الفريق / رئيس مجلس إداره الهئيه العربيه للتصنيع
    تحبه طيبه وبعد..

    ارجو من سيادتكم التكرم بالنظر فى موضوع اخى الاسناذ/ نبيل عبد السلام محمد والذى يعمل بإدراه التدريب بمصنع المحركات التابع للهيئه , حيث انه تم الطلاق من زوجته الاستاذه ريم فاروق عبد الستار والتى تعمل بنفس المصنع بإداره شئون العاملين وقد طلبت المحكمه مفردات المرتب والبدلات والحوافز للاستاذ/ نبيل و نتيجه لعملها بنفس بإداره شئون العاملين تقدم السيد مدير شئون العاملين لمحابتها وقد قام بتقديم شهاده مفردات المرتب شامله البدلات والمرتب والحوافز بالأضافه الى نتائج الاعمال والتى لا تدرج فى شهاده مفردات المرتب لكونها غير ثابته مما ترتب عليه رفع الدخل العام الشهرى للموظف نبيل عبد السلام محمد اما المحكمه مما جعل القاضى يحكم بما يعادل نصف المرتب لصالح طليقته وذلك نظير الماكل والمشرب , علما يأنه يعلم جيدا بانها رافعه قضايا اخرى و التى سوف يقدم فيها نفس الشهاده مما سوف يتربت عليه اسقتطاع مبلغ كبير من الدخل الخاص به , علما يأن اخى قد تقدم بطلب هذا البيان فى نفس التاريخ وهو معتمد ايضا من السيد مدير شئون العاملين ولكنه مختلف تمام عن الذى قام بتقديمه للمحكمه .
    وهذه ليست الواقعه الاولى من السيد المدير العام لشئون العاملين حيث ان اخى تقدم لشراء سلعه معمره وتم ارسالها الى الشئون العامه وعندما ذهب لاستلام السلعه اخبره الموظف المختص بأن إداره الاستحقاقات التابعه للسيد المحاسب مدير عام إداره شئون العاملين قامت بسحب استماره الشراء وعندما واجهه مع المسئولين بالمصنع على الرغم من ان رصيده من المرتب الخاص به يسمح له بذلك وعندما واجهه امام احد المسئولين بالمصنع قام بردها للموظف المختص مره اخرى
    وللاحاطه فقد قام السيد المحاسب المدير العام لشئون العاملين بتكليف بعض العاملين بالدرجه الثامنه على مدير إداره بالرغم من وجود عدد كبير من الدرجه العاشره والذين يستحقون هذه الترقيات
    ولذلك ارجو من سيادتكم النظر بعين العطف لاخى حيث انه مريض ( جلطه بالمخ , وسكر مزمن ) ولذلك نرجو من سيداتكم تحويل المسئول بإصدار هذا البيان للتحقيق فى هذه الواقعه واتخاذ اللازم علما يأن اخى لديه جميع الاووراق الداله على ذلك
    وتفضلوا سيادتكم بقبول فائق الاحترام والتدقير
    مقدمه لسيادتكم
    اسامه عبد السلام محمد

  11. يقول Nabil:

    بسم الله الرحمن الرحيم
    السيد الفريق / رئيس مجلس إداره الهيئه العربيه للتصنيع
    تحيه طيبه وبعد ,,,
    قد تقدم اخى اسامه عبد السلام محمد بشكوى لسيادتكم بخصوص مدير إداره شئون العاملين بمصنع المحركات الذى اعمل به بخصوص طليقتى والتى تعمل فى إداره شئون العاملين وكان مضمون الشكوى ان طليقتى قامت برفع عده قضايا ضدى وكانت قد طلبت المحكمه شهاده مفردات مرتب من إداره شئون العاملين حيث انه قد قام مدير شئون العاملين بتقديم اوراق غير صحيحه للمحكمه وان معى ما يثبت ذلك , وقد فوجئت بعد ذلك بأن السيد مدير إداره شئون العاملين قد قام بمخاطبه الأداره الطبيه بالمصنع لتوقيع الكشف الطبى على لارساله للهيئه ردا على الشكوى التى قدما اخى للوقوف على حالتى الصحيه مع العلم ان الشكوى المقدمه ليست بشأن حالتى الصحيه بل مقدمه بشأن مدير اداره شئون العاملين الذى قدم اوراق غير صحيحه للمحكمه والتى بناء عليها قد تسبب فى الحالق الضرار بى .
    قد تساأت كيف الشكوى المقدمه لسيادتكم فى مدير شئون العاملين تصل اليه الشكوى ويستلمها ويحولها الى الشئون الطبيه وليس للشئون الطبيه علاقه فى الشكوى تماما

    مقدمه لسيادتكم
    السيد / نبيل عبد السلام محمد

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *