تعديل قرار 155 الخاص بكادر المعلمين

إلي السيد وزير التربيه والتعليم وللمهتمين بالتربيه وخطط التربيه والتعليم في مصر المحروسه نرجوا دراسة تعديل القرار 155 الخاص بالكادر والنصاب فكيف ينتقل رئيس قسم أو وكيل قسم من الإداره للعمل بالمدارس بعد إمضاء أكثر من عشر سنوات وباقي له شهور وينهي خدمته في خدمة التربيه والتعليم والمدارس تحتاج إلي شباب فكيف يعمل وكيل أو رئيس القسم بعد هذا السن وينقل جبريا الي المدارس من أجل الكادر؟ الواجب تكريم رئيس القسم أو وكيل القسم بوالاستفاده من خبرته الإشرافيه دلا من إهانته ونقله إلي المدارس من أجل الكادر وهو في لبه مجرد زياده ماديه في الراتب أمن المنطق
أن يترك الإشراف والمسئوليه في الإداره من أجل حصص يستيطع تغطيتها المدرسين الجدد الواجب إعطائهم الفرصه في حين تكلف الإدراه مدرسين جدد في عملية الإشراف علي المدارس لخلوها من الكوادر الذين تم نقلهم بالفعل إلي المدارس وتخليهم عن مناصبهم الإشرافيه علي طريقة الكراسي الموسيقيه ويتضرر من هذا بإدارة منية النصر التعليميه السيدهف ا ن – السيد/ س ش  والسيد/ ع ط ع  .
الرجاء دراسه الشكوي والعمل علي تكريم المدرسين الكبار سنا ومكانة بعد هذا العمر في خدمة البلاد في مجال التربيه والتعليم.

غير مصنف

3 Responses

  1. إلي السيد وزير التربيه والتعليم وللمهتمين بالتربيه وخطط التربيه والتعليم في مصر المحروسه نرجوا دراسة تعديل القرار 155 الخاص بالكادر والنصاب .لان ايضا فى يوجد سلبيات فة قانون الكادر 155 يحرم المدرس العملى من قيادة المدارس الفنية كما كنا فى السابق فمديرى المدارس الفنية الان ليسو على خبرة كافية من احتياجات الادراة المدرسية فى النواحى الفنية من عمل مقايسات ومشروع راس مال وابنية وخامات ومعدات للاقسام لانهم مدرسين مواد نظرية ومدة خدمتهم على السبورة والدروس الخصوصية فهم من الاولى ان يتولو مدارس ابتدائى واعداى وليس فنى صناعى لذلك نرجو التكرم بالتعديل الذى سببة الوزير زكى بدر

    إ

  2. عزيزى الموظف بوحدات الادارات المحليه ووزارة التربيه والتعليم
    بصدور قرار وزير الدوله للتنميه الاداريه بصرف بدل اثابه اضافى للعاملين بوحدات الادارات المحليه وبصدور قرار السيد وزير التربيه والتعليم بتطبيق ذلك الحافز على العاملين بالمديريات التعليميه بالمحافظات والمدارس فيكون من حقك المطالبه بصرف حافز اثابه اضافى شهرى بواقع 50% ( زياده عن ال 25 % ) من راتبك الاساسى اعتبارآ من 1/5/2008 مع مراعاة التقادم الخماسى وذلك وفقآ للقرارات واللوائح المنظمه للامر

    عزيزى الموظف بوحدات الادارات المحليه وبالمديريات التعليميه بالمحافظات والمدارس
    من حقك طبقآ للقانون 47 لسنة 1978 الخاص بنظام العاملين بالدوله اعادة احتساب اساسى المرتب الخاص بك منذ بداية التعيين وبالتالى حصر الزياده وصرف الفرق بنظام التقادم الخماسى

    وذلك يتحقق من خلال رفع دعوى قضائيه نقوم بها نحن مكتب ( المجموعه الدوليه محامون ومستشارون قانونيون
    مقابل نسبه من العائد من القضيه
    ونحن نفتخر بآننا اول من حصل على احكام نهائيه ملزمه لجهة الاداره فى ذلك الشأن
    العنوان : 4 شارع محمود سامى البارودى من شارع الهرم – امام محافظة الجيزه
    ت/ 35862925 م/ 01112006337 01283147822
    [email protected]
    [email protected]
    http://www.ilaw-group.com

  3. الموضوع رائع منسق ولكن اطلب منك المزيد من الشرح. وفقك الله في خدمة المسلمين.

أضف تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

يمكنك استخدام أكواد HTML والخصائص التالية: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>