الى السيد الفاضل د/عصام شرف الدين انا من احد العاملين فى الشركة المصرية للاتصالات انا حاصلة على مؤهل عالى وعند تعينى فى الشركة لم تقبل الشركة تعينى بالمؤهل لعدم حصولى على تقدير للمؤهل وعينت بالثانوية العامة فى حين كان يتم تسبت العمالة المؤقتة بالمؤهل الحاصلين علية قبل الخدمة بدون النظرالى التقدير وايضا الذين حصلوا على مؤهل اثناء الخدمة يتم تسويتهم بدون النظر الى التقدير وبعد الثورة ومطالبة العاملين بالشركة بحقوقهم تم تسويتى بالمؤهل الذى كنت حاصلة علية قبل الخدمة ولكن علة الدرجة الثالثة اى كاننى تعيين جديد باشركة دون النظر الى سنوات الخدمة السابقة لى بالشركة هل هذا هو العدل هل من العل ان اتساوى انا ومن مثل حاتى المعيينين بما لايقل عن ثمن اوسبع سنوات بالشركة مع المعينين الجدد وايضا يرسنا من هم اقل مننا خبرة فى الشركة بسبب تجاهل الشركة لاقدميتنا فى عدد سنوات العمل اين العدل هنا نحن نريد الرجوع الى قانون خمسة لمنح العاملين فى كل الشريكات الحكومية والخاصة حقهم فى الاقدمية هل كلما حصل العامل على درجة علمية اعلى يكون هذا هو جزائة ومع العلم بانة لم يظهر قانون ما لالغاء قانون رقم خمسة ارجو من سيادكم النظر الينا بعين الاب وبعين العدالة

ولسياتدكم كل الشكر والتقدير

By: منى عادل