تحية طيبة وبعد
برجاء من سيادتكم التكرم بالنظر بعين العطف في مشكله تخصنى في منشور رقم 6 بالنسبه لتحويل العقد المحدود المده الي عقد مفتوح .
اني اعمل بالشركة من تاريخ 01/12/2007الى01/12/2008 تم عمل عقد محدد لمدة سنة ثم عقد اخر بثلاث سنوات من 01/12/2008 الى01/12/2011.
ولا يوجد لدى اى انذار بالغياب ولا 100 يوم مرضى وتم تقيمى فى 2007 / 2008 / 2009 تقيم عادل .
وبالنسبة لتقيم2010 لم يتم تقيمى تقيم عادل مع انى اعمل الان في الموارد البشرية مصنع الماظة .
كنت اعمل فى مصنع الماظة في السنوات السابقة فى التخطيط و المتابعة واعمل على برنامجHRIS بالمصنع اعمل كمسئول عن حضور وانصراف ومرتبات
ومن يوم 28/03/2010 تم تحويلى من إدارة التخطيط الى الموارد البشرية وتم تدريبى علي HRIS في يوم واحد فقط وفى الادارة المركزية وتم عمل قاعدة بيانات من الاكسيس وتم تفعيلها وتم تشغيلها ونجاها نجاح باهر وهى تعمل حاليا بكفاءه .
وفي 2010 يوجد ساعات البصمه في الموقع كانت تتم اصلاحها في شركة خارجية كانت تتم اصلاح الماكينة الواحده بقيمة 110 جنيه في الساعة ويوجد لدينا عدد 7 ساعات بقيمة 770 جنيه .
وتم شراء من قبلي عدد 4 عدسات قيمة العدسة 70 جنيه بقيمة 280 جنيه واصلاحها داخل المصنع .
ملحوظه هامه ذات أهميه :-
لإحقاق الحق والانصاف والعدل وهو ماعهدناه فى سيادتكم .
منذ تاريخ 28/3/2010 وهو من يوم أن كلفت بالعمل بمهمة HRIS وذلك بالعمل بكل الجد والتفانى والاجتهاد والاخلاص بالآتى :-
– أكثر من عام يتم صرف مرتب العاملين دون مشاكل حتى 15/5/2011 وصرف مرتب مايو على أكمل وجه .
– بالاضافه الى اصلاح وصيانة وتركيب قطع غيار ماكينات البصمه الخاصه بالحضور والانصراف دون استخدام الشركات الخاصه .
ومع ذلك تم تقيمى من قبل أ/ احمد حفنى في 2010 تقيمي ريت( 3 ) مع العلم ان أ/ أحمد حفنى تم انتدابه من 24/06/2010 ولم يعلم عنى شئ فى السنوات الماضية هل من العدل ان يتم تقيمى فى 2010 بهذا التقيم .
ومن 25/01/2011 الي يوم 03/03/2011 ورغم اجازة المصنع لظروف البلاد تم عمل المرتبات في هذه الفتره وكانت المجموعة اجازه ولا يوجد مشاكل ومواضيع اخرى كثيره .
برجاء من سيادتكم النظر بعين العطف في هذا الموضوع وحل مشكلتى بتقيمى من قبل مدير اخر .
برجاء من سيادتكم التكرم بمناقشتى في حل المشاكل لان الموضوع يؤثر علي نفسيتى وعدم راحتى في العمل وبرجاء من سيادتكم التكرم بمساواتى بزملائى
ولسيادتكم جزيل الشكر والعرفان ، ، ،
احمد محمد قاسم

ادارة الموارد البشريه — مصنع الماظه
تم ارسال هذه الرساله الي صاحب العمل الذي هو اولمبيك جروب ولم يفعل شئ برحل حل مشكلتي

By: KASEM