بسم الله الرحمن الرحيم

مقدمة لسيادتكم / تامر محمد عبدالحميد فرغلى الموظف على الدرجة الثالثة بشركة الاسكندرية لتوزيع
الكهرباء.

– اعمل بالادارة التجارية بقطاع المنتزة فرع المندرة منذ التحاقى بالعمل بالقرار رقم 775 الصادر فى 22/11/2000 وذلك بشهادة الثانويه العامة .
– قصدت جميع السبل بشان تسوية حالتى الوظيفية بناء على ما حصلت علية من مؤهل عالى وهو (ليسانس فى الحقوق من جامعة طنطا عام 2003 ) والذى حصلت علية اثناء خدمتى بالشركة ولم اجد جوابا .
– توجهت للسيد المهندس وزير الكهرباء والطاقة بعدد من الفاكسات وذلك لشرح موضوعىوعلى اثر ذلك قد طلبت منى ادارة الموارد البشرية ( شئون العاملين حين ذلك )احضار اصل شهادة المؤهل موثقة من الجامعة وقد سارعت بتقديمها وذلك فى عام 2006 .
– ثم تقدمت بطلب الى رئيسى المباشر وذلك بعد 25 يناير وقد لقى طلبى الموافقة من جميع رؤسائى وحول الطلب الى شئون العاملين مرة اخرى . بتاريخ 7 / 3 / 2011
– وبسؤالى بادارة شئون العاملين فوجئت انه يجب على ان اوقع على اقرار ان اوافق على تسوية حالتى بشروط مجحفة مع العلم بان الشركة صاحبة القرار فى اى شىء يخص الموظف من نقل وترقيات وخلافة . فما معنى الاقرار سوى انه انتقاص من حقى الطبيعى فى تسويه حالتى الوظيفية.
– والى الان لم تتم تسوية حالتى الوظيفية وقد ضاقت بى كل السبل .
– الرجاء من سيادتكم وضع حد لمعاناتى مع شركتى والنظر بعين الاعتبار لما حصلت عيله من مؤهل اثناء الخدمة بالشركة .
– شاكرين لسيادتكم الاهتمام بحل مشاكل ابنائكم ….؛

ولسيادتكم جزيل الشكر

By: تامر محمد عبدالحميد