نريد تطهير إدارة التبين التعليمية من الفساد

السيد الأستاذ / وزير التعليم
نرجوك تطهير إدارة التبين التعليمية من شلل الفاسدين من كبار مديرى الإدارات والأقسام وغيرهم من الفساد المتفشي بها منذ بدايتها
1-إستحواذ الفاسدين على أكبر قدر ممكن من ال500 يوم الممنوحة لكل موظف بالإدارة فيتمكنون من تقفيل ال500 يوم من مكافأة أعمال الإمتحانات دون غيرهم ودليلي على ذلك . أرسلوا لجنة خاصة من الوزارة أو الجهاز المركزى للمحاسبات لمراجعة أيام كل منهم بقسم الحسابات ( رضوان – صلاح فهمى- ماجدى – حسن عبد المنعم – مصطفى السنى- عواطف حسين – محمود الدفراوى – نيفين فضل- ليلى رجب -أمانى جمعة )
2- إلغاء تخصيص ال500 يوم الممنوحة للعاملين وضم جزء منها لمكافأة أخر العام بحيث يتساوى الجميع ويتم خصم أيام منهامن الفاسدين الذين لايعملون ويتقاضو الأموال من مكافئات أعمال الإمتحانات والتى تصل إلى 20000 جنية سنويا غير الفكة من ….
3- جعلو الإدارة جراج يركنون به لكسب الأموال الطائلة وإعزرنى إني بقول على المبالغ المذكورة سابقا بهذا المسمى لأن لم يتقاضى منا غير 200- 300 -400 جنية بأقصى حد
4- جعلت الإدارة مأوى لكل المخالفين ماليا وإداريا ومسببى المشاكل بالمدارس وعقابا لهم يتم نقلهم لديوان الإدارة لكى ينضمو إلى طابور الفاسدين وتكوين الشلل الفاسدة
5- المطحونين بالعمل والجادين بعملهم هم أعداء الشلل الفاسدة ولايتمكنو من الحصول على أيام إلا النذر القليل بحجة مافيش أماكن لك .
6- لانقلل من الجتهدين القلة بالإدارة وهم يعدوا على أصابع اليد
7- من الفساد يقوم أعضاء لجان الإدارة بعملهم أثناء ووقت العمل الرسمى وينصرفون مع الأخريين مع أن العمل باللجنة لايتم إلا بعد أوقات العمل الرسمي لأنه عمل يتقاضى عنه مكافأة مالية . وتلاقى طابور أسماء مدركة بلجان الإدارة وقتصر العمل على 4 , 5 فقط والباقى مجاملات لبعضهم- غير المخالفات في توزيع اللجان
8- توزيع فائض الميزانية على جميع العاملين بالتساوى دون مراعاة لكفاءة وإجتهاد العاملين بالإدارة والمهم أن يحصل المدير العام على 700 جنية والوكيل 600جنية ومدير ش المالية 500جنية والباقى مش مهم يتوزع عليهم المبلغ بالتساوى
9- يوجد بند في توزيع المجموعات لغير المسموح لهم بقبض نسبة المجموعات . وهو أن يوزع على المتميزين فى العمل وهذا مالا يحدث
9- عند قدوم لجنة من الوزارة للتحقيق فى أى مخالفات يحدث الأتى
يستضفونهم فى مكتب المدير العام وقابلوهم مع عدد من الموظفين أمامهم وبسؤال اللجنة لهم لايستطيعون التكلم بما فى صدورهم خوفا من بطش الكبار الفاسدين. فنرجو تصحيح ذلك
10- نريد مراجعة كل أعمال المتابعات والتقارير المقدمة من جهاز المتابعة بالإدارة هتلاقو حبر على ورق فقط ومذكرات فاشلة دون فائدة . ده إن لفيتو أساسا تقارير متابعة لهم وللعشرة المتابعين كمان
الذين يتابعون جملة مع بعضهم فى مدرسة واحدة لأن واحد منهم معاه عربية والله متابعتهم زى قلتها . إبحثوا حول هذا وسوف تتأكدوا من ذلك ( دول عصابة وشلل الفساد من فلول النظام القديم . العمل بالأقدمية وليس الكفاءة والعمل )
11- نرجوكم مساعدة الموظفين الشرفاء وتحفيزهم على العمل لأن الإحباط قد تملك منهم من عدم تطهير الإداراة من الفاسدين )
12- نرجو البت فى هذه الشكوى المقدمة من الموظفين المظلومين والعاملين بإدارة ( التبين – حلوان – المستقبل
13 – جعل المناصب لمن يستحقها لكفائته وإجتهاده في العمل وتخليص الإدارات من الفاسدين الذين إقترب خروجهم على المعاش ومحولتهم جمع وتحصيل الأموال بقدر الإمكان من الإدارات
By: جمال الشحات

4 Responses

  1. حقيقة ادارة التبين التعليمية بها فساد شديد والقائم بالفساد فلول الحزب الفاسد المتمثل فى كلا من حسن عبد المنعم حسن وخالد البهى حيث ان خالد البهى رغم سقوط الحزب الفاسد الا أن يحرك الادارة كما يشاء فى صورة حسن عبد المنعم الضعيف الشخصية ومدير عام الادارة واكبر دليل على ذلك نزول حسن نقيب للمعلمين وبعد نجاحة يقوم بدخول خالد البهى من الخارج للنقابة الفرعية وقد نسى أو تناسى حسن بأن الثورة قد أتت لتنظيف البلد من هؤلاء الادغال فعلى مدرسين الادارة بأختيار أى احد غير قائمة حسن عبد المنعم لانه ليس له ولاء سوى بعض مدرسين مدرسته والدليل على ذلك ننظر من اين تم اختار التعليم الابتدائى وغيرهم فى الادارة والحدق يفهم

  2. نداء الى مدرسين الابتدائى ضحك علينا خالد البهى ومعاه حسن عبد المنعم وقالوا لازم النقابة تكون للتعليم الابتدائى لغاية مسرق خالد النقابة وضيع كرامة المعلم
    لازم نغير كل قائمة حسن ولو فيه راجل عنده كرامة يقوللى عمل ايه حسن للنقابة او المعلمين غير المقربين ليه

  3. أوافقك فى كل ماكتبته لأنى أحد المتابعين لأخبار إدارة التبين منذ نشأتها بكفر العلو وتملك عليها عصبة من الفاسدين من المدير العام حتى المنافقين . والفساد المتواجد بإدارة التبين هو الأتى :
    1 – الفساد المنتظم او النظامي systematic corruption: وهو الذي يحدث حين تتحول ادارة المنظمة الى ادارة فاسدة بمعنى ان يدير العمل برمته شبكة مترابطة للفساد يستفيد ويعتمد كل عنصر منها على الاخر مثال ذلك شبكة الفساد التي تضم مدير الدائرة ومدراء المشاريع والمدير المالي والتجاري.
    2 – الفساد الشامل: وهو النهب الواسع للمال العام عن طريق الصفقات الوهمية وتحويل الممتلكات العامة الى مصالح خاصة وبحجم كبير و ويمارس هذا النوع من قبل القمة المتربعة على راس الهرم ويشمل:
    3 – الفساد المالي Financial Corruption: والمراد به السلوك غير قانوني المتسبب في هدر المال العام وتحقيق منافع شخصية من وراء ذلك.
    4 – الفساد الاداري Managerial Corruption: ويتضمن الممارسات او الانشطة التي تتم داخل الجهاز الاداري الحكومي والتي تؤدي فعلا الى انحراف الجهاز عن اهدافه الاساسية المتمثلة بتحقيق المصلحة العامة وهذا الانحراف قد يكون بشكل فردي او منتظم.
    فالخلل الكبير الذي يصيب اخلاقيات العمل وقيم المجتمع وسيادة حالة ذهنية لدى الافراد والجماعات تبرر الفساد وتجد له من الذرائع ما يبرر استمراره.
    و فقدان هيبة القانون في المجتمع لأن المفسدين يملكون تعطيل القانون وقتل القرارات في مهدها وبالتالي يفقد المواطن العادي ثقته بهيبة القانون وتصبح حالة التجاوز على القانون هي الاصل واحترامه هو الاستثناء وزيادة فجوة عدم الثقة .
    يؤدي الفساد الى : –
    1 – تمايز طبقي حيث يوسع الفجوة بين من يملكون وبين من لا يملكون..
    6ـ توليد شعور عدم المبالاة والاهمال وعدم الاخلاص والحرص على المصلحة العامة.
    وتنامي الروح العدوانية تجاه النظم الحاكمة.
    7ـ نشر ثقافات فاسدة تصبح بمرور الوقت جزءاً من قيم العمل الخاطئة ومنها:-
    – عدم احترام وقت العمل
    – امتناع الموظف عن اداء العمل المطلوب منه
    – التواني والتراخي
    – عدم الالتزام بأوامر وتوجيهات الرؤساء
    – افشاء اسرار العمل
    – الغش بانجاز الاعمال
    – عدم تحمل المسؤلية
    – اصدار اوامر وتعليمات مخالفة للنظم والتعليمات بهدف الاضرار بالصالح العام وتحقيق المصلحة الشخصية.
    ب – الانحرافات السلوكية:
    1- عدم المحافظة على كرامة الوظيفة وهيبة الوظيفة العامة
    2- الجمع بين وظيفتين في نفس الوقت وهذا الامر لم يلق حلولا جذرية حتى الان في تشريعات قوانين مجلس النواب العراقي في دورته الحالية
    3- سوء استعمال السلطة
    4- الوساطة والمحاباة
    5- عدم العدالة في التعامل مع الجمهور.
    ج- الانحرافات المالية
    1- عدم الالتزام بالاحكام والقواعد والنصوص المالية العامة والخاصة بالمنظمة
    2- الاسراف واهدار المال العام.
    د- الخروقات الجنائية
    1- الرشوة
    2- الاختلاس للمال العام
    3- التزوير
    4- التصرفات الاجرامية والجريمة المنظمة وتجاوزاته الوظيفية
    اما سبل مكافحة الفساد فانها تدور حول المحاور التالية:
    1. تقوية انظمة المساءلة والشفافية داخل المنظمات والمجتمع.
    2. تقوية دور المستفيدين من خدمات المنظمات بالحفاظ والرقابة على تنفيذ برامج هذه المنظمات.
    3. تبني ما يسمى بالميثاق الاخلاقي من قبل المنظمات والمجتمع والذي يشتمل على جملة من المبادئ الاخلاقية.
    4. التأكيد على ان يكون نظام الادارة في المنظمات نظاما قائما على اساس الانفتاح والديمقراطية.
    5. تطوير الاجراءات والنظم الادارية الخاصة باداء الاعمال واختيار العاملين.
    6. فصل السلطة التشريعية عن التنفيذية ومنع تدخل الجهات الخارجية في عمل اجهزة الدولة.
    7. المساواة امام القانون ومحاسبة المفسدين الكبار قبل الصغار وعدم منح حصانة لمثل هؤلاء على حساب المجتمع.
    8. تفعيل الجوانب الروحية والدينية التي تشجع على الاستقامة والسلوك الجيد.
    9. تصريح كبار المسؤلين عن ما لديهم من اموال وتطبيق (قانون من اين لك هذا).
    10. نشر سياسات وبرامج اجهزة الدولة ونتائج اعمالها بصورة شفافة امام الجمهور.
    11. حرية الصحافة والرأي والتعبير كأداة للرقابة.
    12. تحسين الوضع الاقتصادي والمعاشي وتوفير الحياة الكريمة لابناء المجتمع.
    13. فضح الفساد والمفسدين كي يسقطوا بأنظار المجتمع.
    14. تفعيل دور منظمات المجتمع المدني في مكافحة الفساد.
    15. تفعيل دور المؤسسات التربوية بكل مراحلها من اجل خلق قيم وسلوكيات تؤثر على اهمية العمل والكسب الشريف وبيان عواقب الفساد
    16. التركيز على العامل البشري فالمواطن هو الغاية…،والموظف خادم لمجتمعه من خلال وظيفته العامة ويجب ان يكون هذا الامر الاخير مبدأ لا شعار.

  4. اعلم انا الفساد له نهاية اما ف ادارة التبين فلا أعتقد لانه ليست ادارة و انما عزبة حسن عبد المنعم و زوجته وابنته وزوج ابنته الذى أصبح نائب مدير الشؤن القانونية مع انه بالتعاقد ومؤخرا قام بالتحقيق ف قضية ضرب زميل لنا بالسكين أما التلاميذ و المدرسين من قبل زميله ومع ذلك أوصى بخصم ثلاثة أيام للمعتدى وانذار للمجنى عليه ونقله وبقاء المعتدى لذلك فانها وبكل أسف عزبة حسن عبد المنعم وعائلته

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *