حضرة صاحب الجلالة الهاشمية الملك عبدالله الثاني ادامكم الله .
من منطلق مكافحة الفساد والظلم في جميع الدوائر الحكومية والخاصة نود أن نشعركم بظلم موظفي شركة كهرباء محافظة اربد حيث ان الظلم قيها يتمركز حول نقطتين اساسيتين ومنهما يتشعب ذلك الظلم وهما :
1. تقييم المسؤلين للموظفين في نهاية كل سنه .
2. توزيع المكافات السنوية للموظفين .
حيث يطلب في نهاية كل سنه تقييم الموظفين بالدرجات ويطلب منهم نسبة هذه التقاييم مثلا نسبة الحاصلين على درجة ممتاز في قسم الطوارئ يجب أن لا تزيد عن 2% وكذلك الجيد جدا والجيد ثم يطلب منهم ان يقدروا بنسبه اخرى للضعيف او المقبول وتكون هذه النسب اجباريه ثم بناء على هذه النسب تكون الزيادات السنوية وهذه التقادير توضع عند أكثر المسؤولين بناءا على العلاقات الشخصية بين المسؤولين والموظفين .
وبالنسبة للمكافأت السنوية هناك غير الارباح السنوية ما يسمى بالصرة وهذه الصره لا يعلم من اين اتت وهي التي يتم توزيعها على الموظفين حيث توزع اولا على المدير العام والمساعدين بشكل لا يوصف من الظلم علاوة على أن رواتبهم الشهرية تفوق الالاف وبالنسبة للموظفين الصغار يكون التوزيع حسب التقدير السنوي بنسبة ضئيلة جدا ولو اطلعتم سيدي على باقي الامور لفوجئتم بأن المخفي اعظم .
للعلم والاجراء ودمتم

By: نسيم قاسم البصول