بسم الله الرحمن الرحيم

السيد الاستاذ الدكتور/ رئيس الهيئه العامه للتامين الصحى

تحيه طيبه … وبعد

مقدمه لسيادتكم / محمد فؤاد محمد السنديونى كاتب امن واستعلامات بمستشفى العبور للتامين الصحى- فرع كفرالشيخ.
الموضـــوع

– تبدا مشكلتى عندما طالبت تغيير مسمى الوظيفه من كاتب امن الى كاتب شئون اداريه حيث اننى حاصل على مؤهل جامعى وذلك اسوة بابناء واقارب المسئولين بالفرع والمستشفى وحصلت على موافقة السيد الدكتور/ رئيس الهيئه فقاموا جميعا باضهادى وتلفيق قضيه عجز لى علما بان هذا العجز قد سبق التحقيق مع التمريض بشانه من خلال النيابه الاداريه وامرت النيابه بمجازاتهم وتحميلهم العجز الا انهم قد اجبرونى على مسك المخزن ليدبروا خطتهم ولكن الله خذلهم وقامت النيابه العامه بحفظ القضيه بتاريخ 26/7/2010م ومع ذلك قامت الشئون القانونيه بمجازاتى خمسة عشر يوما وايقاف الحافذ لمدة عام كامل.
– وبتاريخ 26/9/2010 قاموا بفصلى على اثر تظلمى من قرار الجزاء بالخصم مع ان القانون يمنع تكرار العقوبه على نفس الموضوع مرتين, وعلى اثر ذلك تقدمت بتظلم للسيد الدكتور/ مدير فرع كفرالشيخ ثم للسيد الدكتور/ رئيس الهيئه العامه للتامين الصحى ثم لجات الى القضاء العادل.
– وبتاريخ 1/3/2011 تقدمت الى الهيئه مرة ثانيه متظلما من تجاهلها لمخالفة القانون من ادارة فرع كفرالشيخ ومستشفى العبور فقاموا بالارسال الى والاتفاق معى على العوده فى مقابل دفع ثلاثة الاف جنيها من العجز الملفق. وعلى اثر ذلك تقدمت بالطلب للسيد الدكتور/ مدير عام مستشفى العبوربتاريخ 3/3/2011 بالغاء قرار الفصل رقم 280 لسنة 2010 وما يترتب عليه من اثار وقد اشر عليه موافق مع العرض على السيد/ مدير عام الفرع والذى بدوره احال الطلب للشئون القانونيه بالفرع لابداء الراى القانونى. فقامت الشئون القانونيه بالفرع باعداد مذكره وافيه كان رايهم الختامى ان يحول الموضوع برمته الى مستشفى العبور وفى حالة الموافقه على عودته يتم الغاء القرار رقم 280 لعام 2010 وهو قرار الفصل الخاص بى فاشر السيد الدكتور/ مدير فرع كفرالشيخ بالموافقه على هذا الراى.
– وعلى ضوء ذلك وافق السيد الدكتور/مدير مستشفى العبور واشر بتحويلها بالترتيب كالاتى: 1- المدير المالى بالمستشفى 2- الشئون القانونيه بالمستشفى. فاشر كلا من السيد/ المدير المالى بالمستشفى والسيد/ مدير الشئون القانونيه بالمستشفى رحمة الله عليه بالموافقه على تسليمى العمل بتاريخ 27/3/2011.
– وبتاريخ 28/3/2011 قام السيد الاستاذ/ المدير المالى بالمستشفى بارسال طلب الى السيد/ المدير المالى بالفرع ليرسل اليه خطاب استلام العمل وبالفعل تم تسليمى العمل بقرار استلام العمل بتاريخ 28/3/2011. وبناءا عليه قامت ادارة المستشفى بارسال طلب الى السيد الدكتور/ مدير فرع كفرالشيخ بتاريخ 29/3/2011 برقم صادر 821 طالبا عمل عقد اعتبارا من 28/3/2011 الى 30/6/2011م.
– وبتاريخ 14/7/2011م كانت الجلسه المحدده من المحكمه الاداريه بطنطا- دائرة كفرالشيخ لنظر الدعوى رقم 666 لسنة 39 ق منى ضد الهيئه العامه للتامين الصحى قدم السيد/ مدير الشئون القانونيه بالفرع مذكره بالدفاع طالبا فى صدرها عدم قبول الدعوى لانتفاء المصلحه مقرا امام هيئة المحكمه بان القرار المطعون عليه يعتبر كان لم يكن حيث ان المدعى قد عاد لعمله فى 28/3/2011 وقدم ما يدل على ذلك من مستندات.
– وبتاريخ 5/4/2011 تقدمت بطلب للسيد الدكتور/ مدير المستشفى للعمل فترات اضافيه 2 X 6 اسوة بزملائى واشر سيادته بالموافقه. وبتاريخ 3/8/2011. تقدمت بطلب الى السيد/ مدير الفرع برقم 6687 طالبا صرف جميع مستحقاتى الماليه واظهار عقدى الرابع وعمل عقد السنه الخامسه لى بالهيئه.
– وبتاريخ 4/8/2011 توجهت الى الهيئه اشكوا لها تعنت كلا من ادارة الفرع والمستشفى لايقافهم مستحقاتى وعدم ابرام العقد الخامس واخفاء العقد الرابع. وعلى اثره قامت الهيئه بارسال التفتيش المالى بالهيئه بتاريخ 14/8/2011 واعطت له ادارة المستشفى ما يفيد بان المستشفى فى حاجه الى وذلك لتبرير موقفهم واظهار تعنت الفرع. فقام التفتيش المالى برئاسة الهيئه باعداد مذكره وارسالها الى فرع كفرالشيخ بعد تاشيرة السيد الدكتور/ رئيس الهيئه عليها بتاريخ 18/8/2011 برقم 2764 وارد المكتب, كان الراى النهائى فيها نرى اتخاذ اجراءات التعاقد مع المذكور وصرف مستحقاته بعد خصم قيمة العجز المستحق للهيئه.
– وبتاريخ 9/8/2011 تقدمت الى السيد الاستاذ المستشار/ رئيس النيابه الاداريه بكفرالشيخ لاننا نثق فى حكمها العادل وانها تعين المظلوم وتاخذ حقه من الظالمين.
– وبتاريخ 9/10/2011 استمرارا لمسلسل الاضهاد مجهول الهويه وضياع وقت الوظيفه وتبذير اموال الدوله تقوم ادارة الفرع بارسال مذكره للمستشفى تطلب منها ان تتقدم بطلب يفيد ان المستشفى فى حاجه لاستمرارى فقامت المستشفى بدورها بارسال هذا الطلب.
– وبتاريخ 16/10/2011 تتقدم ادارة الشئون الماليه والاداريه بالفرع بمذكره للعرض على السيد الدكتور/ مدير الفرع يطلب منه الموافقه على ابرام التعاقد معى بناءا على راى التفتيش المالى بالهيئه واشر سيادته لامانع ومع ذلك وضعت فى درج مكتب المدير المالى بالفرع مع سابقيها بالاتفاق مع من يعينوه من الفرع والمستشفى.
– وبتاريخ 13/11/2011 تقدمت بطلب للسيد/ مدير الفرع طالبا منه اعطاء اوامره لتنفيذ تاشيرته وتاشرة رئيس الهيئه والتفتيش المالى برئاسة الهيئه. مع توضيح مستحقاتى الماليه حتى لايقوم احد بنهبها.
– وبتاريخ 22/11/2011 تقدمت بطلب للسيد/ مدير الفرع طالبا التحقيق لمعرفة من المسئول عن اختفاء عقد السنه الرابعه وطالبا منه اتمام اجراءات العقد الخامس وصرف المستحقات الماليه وكالعاده اما ان يحفظها سيادته فى درج مكتبه او يحولها الى السيد/ مدير الشئون القانونيه بالفرع ليحفظها هو الاخر فى درج مكتبه لعدم ابداء الراى القانونى الذى يرضى الله تعالى.
– وبتاريخ 1/12/2011 توجهت الى السيد الاستاذ/ مدير عام الاداره العامه لشئون العاملين برئاسة الهيئه فقام بارسال فاكس يطلب منهم اسباب على ان يكون الرد فى خلال 24 ساعه فقام التفتيش المالى بالفرع والمشترك فى كل ما يحدث من اوله الى اخره بارسال مذكره تحتوى على معلومات خاطئه بنسبة مائه بالمائه وموقع عليها من السيد الاستاذ/ السيد زقزوق والسيد الاستاذ/ محمد دره طالبين من سيادته الموافقه على انهم يقوموا بعمل عقد يوميه لى فقمت على اثرها بارسال ما يفيد انهم قدموا معلومات خاطئه لتضليل الهيئه حتى يصدر قرار من الهيئه يناسب اهوائهم وعلى اثره قام السيد الاستاذ/ مدير عام الاداره العامه لشئون العاملين برئاسة الهيئه باصدار اوامره كالاتى: بانه لايوجد فى القانون ما يسمى بعقد اليوميه مطالبا صرف مستحقاتى الماليه اعتبارا من العقد الربع لى بالهيئه. بتاريخ 5/12/2011.
– وبتاريخ 25/12/2011 قام السيد/ مختار البرهامى المدير المالى بالفرع باظهار تعنته علنيا وانه لايخشى لا من رئاسة الهيئه ولا من التحقيق الذى ما زال مستمر فى النيابه الاداريه وارسل خطابا الى ادارة المستشفى طالبا منهم وقف اجراءات التعاقد معى مدعين امام رئاسة الهيئه بان ذلك اوامر النيابه الاداريه بكفرالشخ وامام النيابه بان ذلك اوامر رئاسة الهيئه وفى كلتا الحالتين محض افتراء منه ومن معاونيه من الفرع والمستشفى. كما قام متفقا مع الاداره الماليه بالمستشفى على ضياع حقوقى الماليه وان يعكسوا تاشيرة السيد الاستاذ/ مدير عام الاداره العامه لشئون العاملين برئاسة الهيئه والذى اشر بصرف المستحقات بناء على اخر عقد فعكسوها لتكون على اخر اساسى ويضيع الحوافذ 200% والسهر والفترات والبوابه والاقتصادى والذى يقدروا اجمالا اضعاف المرتب.
– وبتاريخ 1/1/2012 تقدمت بطلب للسيد الدكتور/ رئيس الهيئه واشر عليها السيد الدكتور/ مساعد رئيس الهيئه طالبا من السيد الدكتور/ مدير الفرع تنفيذ تاشيرة السيد الاستاذ/ مدير عام الاداره العامه لشئون العاملين برئاسة الهيئه كما هى دون تحريف وقدمت اصل التاشيره الى السيد الدكتور/ مدير الفرع برقم 8230 وكذلك قدمت صوره منها الى السيد الدكتور/ مدير مستشفى العبور برقم 41 كما اتصل سيادته تليفونيا بالسيد الدكتور/مدير الفرع يطلب منه تنفيذ التاشيره وانهاء كل الاجراءات الموقوفه لى وحتى تاريخه لم يحدث جديد ولم يحرك اى من ادارة الفرع او المستشفى ساكنا حتى يرضى الله تعالى ويعطينى حقى.
– وبتاريخ 1/4/2012م قامت ادارة المستشفى ممثله فى السيد / مدير المستشفى والسيد/ المدير المالى بالمستشفى بتحدى واضح ومخالفه صريحه للقانون ولاوامر رئاسة الهيئه ومدير عام شئون العاملين عندما بعثوا اليه يستفسرون عن تحويلى الى اليوميه ورد عليهم قائلا انه لايوجد فى القانون ما يسمى باليوميه وطالبهم بصرف مستحقاتى الماليه على اخر تعاقد واذا بهم يصدورون قرار بمنعى من التوقيع وممارسة عملى ويقولون اننا نريد تحويلك الى يوميه ( السخره)

لـــــــــــذا

نرفع الامر الى سيادتكم لاخباركم بما يحدث معى من تعنت وظلم بين محتميا بعدلكم المعروف لكل الشعب المصرى راجيا من سيادتكم الوقوف بجانبى حتى احصل على كل حقوقى الماليه وابرام عقودى واداراجى فى كشوف الموظفين المطلوب تعينهم طبقا للقانون من مر عليه ثلاث سنوات علما باننى اعمل فى السنه الخامسه واجبارهم على السماح لى بمباشرة مهام عملى دون المساس بى واخبارهم بانهم فرع تابعين للهيئه وليسوا فوق الهيئه كما يعتقدون

مرفق صور من جميع المستندات التى تدل على صحة ما ذكرت لسيادتكم قدمتها اليكم برقم 2142 بتاريخ 5/4/2012م.

ولسيادتكم جزيل الشكر ووافر الاحترام.,

مقدمه لسيادتكم/
محمد فؤاد محمد السنديونى

01008948753

By: محمد فؤاد