أتضرر من سياسة عمل كلاً من الموجه العام/ سيد عرفه { المسئول عن توجيه اللغه العربيه بمديرية التربيه والتعليم ببنىسويف } ومعه السيده / ساميه القلعاوى .. حيث أن زوجتى تعلم بوظيفة [ معلم ] بمدرسة طما فيوم ثم إنتقلت إلى مدرسة منيل غيضان الإبتدائيه التابعه لإدارة إهناسيا التعليميه منذ عام 2005 بنظام التعاقد ومكان العمل يبعد عن محل إقامتها بمسافة 30كيلو تقريباً تستقلها خلال مواصلتين علماً بأن محل إقامتها بدائرة مركز بنىسويف وعقب تثبيتها بتاريخ 1/3/2011 عفب الثوره ذهبت إلى توجيه اللغه العربيه الذى يرأسه المذكور لطلب نقل زوجتى إلى إدارة بنىسويف التعليميه حيث محل إفامتها علماً بأن هناك عجز كبير فى اللغه العربيه داخل إدارة بنىسويف رفض ذلك مبرراّ حداثة تعيينها وأنه يسير بمعايير الأقدميه فرضخنا لكلامه وذهبنا ثم عقب ذلك أعلنت المحافظه أنه على كل من سبق له العمل بالتربيه والتعليم يحضر ما يفيد سابقة عمله وسوف يتعاقد مع التربيه والتعليم فقام المذكور بتسكين ممن سبق له العمل بمحل إقامتهم تيسيراً عليهم فتضرر الكثير من ذلك لحداثة هؤلاء عنهم فى العمل ويشتغلون بوظائهم بجوار منازلهم فنظراً لكثر الشكوى وإستياء المعلمون من تلك السياسه تم توزيع هؤلاء خارج إدارة بنىسويف وأنه سوف يتم جلب الأخرين لسد العجز مكانهم ففرحت وذعبت اليه لنقل زوجتى قكرر ذات الكلام وانه سوفيت النقل وفقاً للأقدميه وان النقل سوف يكون عقب إنتهاء العام الدراسى ففوجئت بأن الأخ المحترم المذكور يقوم بنقل من هم ذوى الشفعات وذوى الوساطه ينتقلون داخل إدارة بنىسويف رغم حداثة عملهم بنظام التعاقد أكرر نظام التعاقد وليس التثبيت مثال ذلك { جهاد صالح تعاقدت عام 2009 بإدارة سمسطا التعليميه لغه عربيه تم نقلها إلى إدارة بنىسويف قرية سنور الأسبوع الماضى لسد العجز فهل هذا الرجل ومرافقيه يريدون إشاعة الفوضى والإعتصامات والإضرابات أم ماذا فإن كان هناك عجز لماذا لا يتم سد هذا العجز ممن تم تثبيتهم وفقاً لأقدميتهم …. حتى لا أطيل أرجوا النظر فى شكواى هذه وأرجوا أيضاً التحقيق فيها بجديه وأريد أن أعلم هل لزوجتى الحق فى التقرب من محل إقامته أم يجب أن تكون هناك شفاعات أو وساطه أو تدبير صفقات من خلف الستار حتى أستطيع نقلها
…. لذا أناشد المسئولين بالوزاره النظر فى أمرى هذا وجعلكم الله سبباً لى نقل زوجتى وقضاء حاجتى .
By: محمد فؤاد عبدالقوى