يرجى التفضل بالعلم والإحاطة بأنه فى يوم 20/07/2011م تم ابلاغي بانهاء العلاقه بيني وبين الشركه عن العمل بموجب بريد مسجل بعلم الوصول مؤرخ 18يوليو2011 المذيل بتوقيع السيده / جيهان السعدني مدير قطاع الشئون الإدارية والأفراد بشركة بيجسكو(الشركه الاستشاريه لهندسه محطات القوي الكهربائيه)وعنوانها محور السلام-المنطقه المركزيه 41 القاهره الجديده التجمع الخامس— على زعم الأيماء لعقد العمل المحدد بي في موقع محطه كهرباء العين السخنه-السويس وبزعم انتهاء الاعمال الموكله الي والحقيقه هي انني وبزعم خروجى على مقتضى السلوك الوظيفى الواجب اتباعه بقيامى عمداً بنشروارسال بيانات على البريد الاكتروني تضمنت إدعاءات صادقه دون موافقة من السلطة المختصة. كان من شأنها الإساءة إلى سمعة العمل وقيادات الشركة وعلي الرغم من انني قدمت الدليل على صحتها وذلك على الوصف المبين في الرساله الالكترونيه والتي اثبت فيها قيام احد العاملين معي بالشركه من التربح من منصبه ولكن الشركه (ممثله في السيد احمد نجيب رات ايقافي عن العمل شفهيا من تاريخ السبت16-07-2011 والحضور للتحقيق الاداري الشفهي يوم الاحد 17-07-2011 وذلك بحضور السيد-احمد سمير كبير مهندسي الشركه والسيد احمد محمد غنيم المسئؤل عن الامن والسلامه المهنيه بالشركه والسيد-ارمن كيللي المدير الامريكي المباشر لي في موقع العمل (العين السخنه-محطه الكهرباء الجديده) وعندها تعرضت لمساومات من قبل من ينتمون للاداره في القاهره للعدول عن ما اقررته في التحقيقات الشفهيه ولان المساومات دائما ما ترخص قيمه الرجال والمتعاملين بها رفض الاداري اثبات ما تقدم في محضر رسمي في الملف الشخصي وقام بتمرير ورقه بيضاء لتحرير الاستقاله وابلاغي برغبه رئيس مجلس الاداره بذللك وحاولت ان اقابله شخصيا لتوضيح ما خفي عنه الا ان الاداري منعني بحجه عدم وجوده بالمكتب—
في يوم 19-07-2011 تم ابلاغي عن طريق البريد السريع برغبه الشركه في انهاء التعاقد واعطائي انذارا الي 30-08-2011بخطاب رسمي مؤرخ في 18-07-2011ااستنادا للقرار االاداري111-2009لمحرر في يناير 2010 المدد لخدمتي بالشركه(ونقلي الي موقع محطه العين السخنه بعد انتهاء واستكمال محطه كهرباء الكريمات) ثم تم ارسال خطاب اخر مسجل بعلم الوصول الي عنواني مؤرخ 26يوليه 2011 يفيد انقطاعي عن العمل بصوره غير مبرره وبدون اذن او سبب مشروعمن الفتره من 14 يوليم 2011وحتي 25 يوليو متناسيا انه بعد التحقيق الشفهي الذي تم اجراءه المشار اليه عاليه تم ابلاغي شفهيا وتليفونيا بعدم التوجه للموقع (السخنه)لحين اشعار اخرمعللا بان هذا قرار الشركه ولاداعي لتحرير مايفيد ذللك—وحيث انني كنت قد قدمت طلبا بالطرق الادرايه المعتاده(مرفق صوره الموافقه) للقيام باجازه سنويه 5 ايام من تاريخ 24-07-2011 والعوده للعمل في تاريخ28 يوليه قام السيد –احمد نجيب ممثل الشركه اداريا بمكللمتي تلفونيا وافاد بوجوب الحضور للاداره باقاهره وعدم التوجه لمقر العمل
ملحوظه لدواعي العمل في الموقع ايام عملي من السبت-الاربعاء بواقع 48 ساعه اسبوعيا والخميس واجمعه الراحه الاسبوعيه-بواقع 10 ساعات يوميا و8 ساعات يوم الاربعاءوذللك طبقا للماده 51&53(الفصل السابع) من اللائحه الداخليه للشركه——-….
حاولت الرجوع للعمل(محطه كهرباء العين السخنه-السويس) واثبات الحضور الا انني تم منعي وقمت بتحرير المحضرالاداري رقم14-احوال عتاقه السويس 30-07-2011بقسم شرطه عتاقه-السويس-وابلاغ -104/ 31-07-2011 مكتب عمل السويس بالبلاغ رقم
ولكن تعسفيا رات الشركه ارسال جواب اخر يفيد انهاء اعمالي دونما النظر لكل ماسبق وافادت حسب قول المسؤل خللي القانون ينفعك واتخيل ان غلطتي كانت في كشف ما يحدث وعدم الرضا بان يقال عني اتقاسم واتقاضي غير مرتبي—- ولكن بطريقه لم ترق للبعض والبعض كان يريد ان يعرف هواولا ثم يتصرف او لا يتصرف باسلوبه——–سيدي الاب الوزير بدون مبالغه مني فان أسوأ ما حدث بعد الثورة في سلوك الناس أنهم أصبحوا يميلون إلى تصغير حجم المخالفين لهم في الرأي لله المر من قبل ومن بعد مجدي صابر عبد الوهاب بني سويف
By: مجدي صابر عبد الوهاب