تقدمت لجميع المسئولين بالشركةِالمصرية للتأمين التكافلى حياة
المدير العام والمدير الاتصال المؤسسى ومدير العلاقات ومدير شئون العاملين
بما تفعلة الشركة المصرية للتأمين التكافلى بما تفعلة الشركة لاستغلال المصريين واحتياجهم للعمل
فرع الشركة بالاسكندريه يحتال بتشغيل موظفين جدد بالعمل بالعمولة فقط بدون اى مرتبات على ان يتحمل هو الموظف مصاريفة اليوميه ومصاريف المواصلات وكذلك العمل بدون اى عقود ولا مرتبات
وعلى الاب ان يصرف على ابنه او ابنته مصاريف مواصلاتة وانتقالاته ووقته الذى ضاع سدى بدون اى قرشا
وتستلم الادارة جميع المستندات شهادات التخرج وصحفية الحالة الجنائية والتدريب بدون اى مقابل مادى
وعلى ان يتحمل الاب كل المصاريف على امل ان يعتمد ابنتة او ابنة على نفسه ولكن دون جدوى
للعلم ان ابنتى عملت يشركتكم واستلمت الادارة الشهادة وجميع المستندات الاصلية
بدون اى عقد عمل او التوقيع على مستند او مرتب
وعندما وجدت هذا العمل لا جدوى منة واصبح عبىء زائد عليها
قلت لها يجب ان تبحثى عن عمل آخر لان الادارة وسوء التخطيط يجعل الموظف بدون جدوى لنفسه وللشركة
وعندما قدمت الاستقالة وطلبت من الادارة الشهادة الاصليه الخاصة بها رفضت الادارة وطلبت منها 300 جنية
مصاريف شريحة الموبيل والمكالمات التى كانت تكلم بها عملاء الشركة
بالرغم انها لم توقع على اى مستند يفيد عند الاستقالة ستدفع من حسابها ثمن المكالمات التى تخدم الشركة والعملاء
اى نظام شركة الذى يدفع فيه الموظف مكالمات العملاء بالرغم انه لم يوقع على مستند بذلك
اى نظام شركة يحرم موظف بعد تقديمة الاستقالة ان يمتنع عن تسليم شهادته ومستنداته الشخصيه
اتقدم بالتظلم وحقى القانوى بما سوف يتسبب من اضرار من تأخير حصول ابنتى على شهادتها
مع العلم اذا كان للشركة اى حق مادى ومثبت ووموقع من ابنتى سوف ادفعة واذا لم يوجد فمن حق ابنتى الحصول على كل المستندات الخاصة بها وكذلك شهادتها
والد الموظفة : ش م ع  حاصل على بكاريوس تجارة انجليزى شهبة محاسية ولها خبرة سابقة
يشركة مصر للتأمين