التنمية المحلية

مقدمه لسيادتكم/محمد حسين عبدالعزيزمحمد الموظف بمراكز معلومات التنمية المحلية ويعمل في الوحدة المحلية لمركز/ ناصر محافظة/ بنى سويف والذين تم إعادة تعيينهم بعقود الباب السادس نسبة ال50% الثانية (المرحلة الثالثة) من الذين أتموا أكثر من ثلاث سنوات و لم يتم نقلهم إلى الباب الأول حتى الآن حيث أننا نتقاضى راتب لايتعدى 330جنيه للمؤهل العالي وتعلمون سيادتكم أن هذا الراتب لايتناسب مع ادني مستويات المعيشة حيث أننىأعول أسرة كبيرة وهذا الراتب لايكفى حتى لإطعام أوكساء أطفالى فكيف ألبى طلباتهم فى مثل هذه الظروف الصعبة .
لــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــذا
أرجو من سيادتكم ادخال اسمى فى كشف المرحلة الثانية الموجود حاليا فى المالية فى انتظار الموافقة(01207284560)

One Response

  1. يقول dr.ahmed alyousufy:

    الحل الوحيد هو اللجوء للمحكمة الادارية بمجلس الدولة للحصول على حكم يقضى بوقف تنفيذ والغاء القرار السلبى بالامتناع عن التعيين على وظيفة دائمة مع الحصول على التعويض المادى عن الاضرار المادية والادبية التى اصابت المدعى من جراء القرار المطعون فيه
    ونحن على استعداد لتقديم المعلومات القانونية كاملة تطوعا

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *