تفاوت مكافأت العاملين في هيئة التأمين الصحي

المساواة فى الظلم عدل … هذا هو مبدأ اغلب القادة الاداريين فى مصر وهدفهم الذى يسعوا لتحقيقه هو ايقاع الظلم على اكبر قدر ممكن من المرؤسين تحقيقا للعدل او عشان يريحوا دماغهم بالذمة ده عدل ؟ د/ عبد الرحمن السقا اللى السيد الدكتور / معالى وزير الصحة عينه رئيسا للهيئة العامة للتأمين الصحى بعد الثورة عشان هو ابن من ابناء الهيئة وعشان يحقق العدل بيحاول يظلم الكل !!! اكبر مشكلة للعاملين بالتأمين ان فى تفاوت اكبر مما يجب فى المكافات اللى بتحصل عليها العاملين برئاسة الهيئة واللى بيحصل عليها باقى العاملين بالفروع وطبعا الحل هو تقليل هذا التفاوت وهو ما يطالب به جميع العاملين بالهيئة فى الرئاسة والفروع لكن د / عبد الرحمن السقا قرر يلغى جميع المكافات طوال العام عن جميع الفروع ويخفض حوالى 75% من قيمة كل مكافاة يحصل عليها العاملين برئاسة الهيئة … هل هذا هو العدل ؟ هذا المكافات تعتبر المصدر الرئيسى للدخل للعاملين وذلك لتفاهة المرتبات التى يحصل عليها العاملين بالهيئة …… يا د/ اشرف حــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــرام اختيارك خطأ يجب الاعتراف به وتصحيحه د/ عبد الرحمن هيخرب بيوتنا ويشردنا حـــــــــــــــــــــــــــــــــــــرام عليكوا لا المرتبات زادات ولا هتزيد وحتى اللى المصدر الوحيد لدخانا يخصم منه 75% ليــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــه ؟ ارجو بحث الموضوع بجدية …
By: ريم احمد

غير مصنف

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *